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企業の労務管理を
的確にサポートします
就業規則・労務管理・労働保険・給与計算・労使紛争に関することは、向日市の社会保険労務士・向陽社会保険労務士法人にご相談ください。
「明日の太陽に向かって大きく前進する。」
向陽社会保険労務士法人は、経営者みなさまの発展に欠かせない「安定した雇用を創造する」お手伝いをしている会社です。
プロフェッショナルとしての自覚を持ち、経営者のみなさまとともに企業の雇用・労働問題の未然防止、 解決に向けて取り組んでおります。
企業の発展には「安定した雇用」=「人材確保」が不可欠なものとなります。雇用の安定化をもって、経営者のみなさまが安心して生業に励んでいただけるよう全力でサポートします。

業務内容
業務内容

書類作成および申請代行
労働保険・社会保険関係諸法令の書類作成および申請代行を企業ご担当者さまに代わって行っております。

就業規定の作成と改定
就業規則などの労務に関わる会社諸規定の作成とその改定を承っております。
作成規程例
●就業規則
●賃金規程
●パートタイマー就業規則
●契約社員従業規則
●育児休業規程
●介護休業規程
●慶弔見舞金規程
●その他諸規程

労使紛争の解決 調停
万一の労使紛争などが生じた場合は解決調停に向け、アドバイスや諸交渉などを請負っております。
労働紛争は、労働基準法を遵守していれば防止できるとは限りません。
例えば、従業員解雇の事案などは労働基準法に抵触しないから問題にはならないというものではなく、民法の一般原則および民事事件の判例法理に従いトラブル予防対策を検討し実行しなければなりません。

労務監査
社会的責任(CSR)やコンプライアンスに基づく労働関係諸法令を就業規則などを通じて確認致します。
就業規則、賃金規程、退職金規程、育児・介護規程、出向規程等の人事諸規程が労働法令に基づいて適正であるかを中心にチェックし、問題点及び改善の方策を明らかにします。


